विद्युत संयंत्र में रसायन विज्ञान की विफलता के प्रमुख कारण

बॉयलर में रसायन विज्ञान की विफलता का प्रमुख कारण बिजली संयंत्र में डीएम प्लांट/जल रसायन विज्ञान की तकनीकी विफलता है। बॉयलर के सुचारू संचालन के लिए अनुचित डी-मिनरलाइजेशन प्रमुख मुद्दा है।

आगे हम डीएम प्लांट चलाने की तकनीकी और डीएम प्लांट तथा पावर प्लांट के जल रसायन के बारे में विवरण पर चर्चा करेंगे। लेकिन हम केवल गैर तकनीकी समस्याओं के बारे में बता रहे हैं जो मुख्य रूप से जल रसायन की विफलता को प्रभावित करती हैं।

कभी-कभी डीएम प्लांट संचालकों द्वारा तकनीकी त्रुटियाँ या गलतियाँ हो सकती हैं। लेकिन ज्यादातर पाया गया कि इन सभी गलतियों को केमिस्टों से भी छुपाया जाता है। केमिस्ट सभी प्रक्रियाधीन डीएम प्लांट के परीक्षण, बिजली पानी खत्म करने और डीएम ट्रांसफर पंप तक पानी पहुंचाने के लिए जिम्मेदार होते हैं।

   एक बात मेरी समझ में नहीं आ रही कि डीएम प्लांट और वॉटर केमिस्ट्री की तकनीकी गलती के अलावा ऑपरेशनल वीपी या स्टेशन अथॉरिटी से इसका विश्लेषण क्यों नहीं कराया गया कि बार-बार केमिस्ट्री फेलियर क्यों होता है। या जानबूझकर इसकी तलाश नहीं करना चाहता.

  अपने कामकाजी समय के दौरान मैं जो कुछ भी समझता हूं या महसूस करता हूं उसका जिक्र मैं यहां बिना किसी दबाव या किसी का पक्ष लिए नहीं कर रहा हूं बल्कि सीधे तौर पर मुख्य कारण इस प्रकार बता रहा हूं।

1) उचित डीएम संयंत्र का स्वामित्व और प्रबंधकों और अधिकारियों, ऑपरेटर जैसे उचित कर्मचारी उपलब्ध नहीं कराना। डीएम संयंत्र का सारा काम बाहरी एजेंसियों और बाहरी स्रोतों द्वारा किया जाता है। कभी-कभी केवल डीएम संयंत्र जल रसायन, कोयला परीक्षण आउट सोर्सिंग द्वारा किया जाता है

3)ज्यादातर डीएम प्लांट प्रभारी के पास अधिकार नहीं है या वह यह तय नहीं कर सकते हैं कि उन्हें कितने कर्मचारियों की आवश्यकता है। ऑपरेटर अलग से नियुक्त करेगा या नहीं, यह निर्णय लेने वाला व्यक्ति होगा। ज्यादातर जगहों पर मैंने देखा है कि केमिस्ट कम ऑपरेटर की भर्ती होती है। दोनों पदों पर अलग-अलग जॉब प्रोफाइल हैं।

2) आजकल अधिकांश ऑपरेशनल व्यक्ति डेस्क या मॉनिटर पर ऑनलाइन एनालाइज़र की निगरानी करते हैं। (चूंकि सभी एनालाइज़र रासायनिक खुराक के आधार पर होते हैं। एसडब्ल्यूएएस को रासायनिक खुराक की भी आवश्यकता होती है। इन सभी रसायनों को उचित तैयारी और भंडारण की आवश्यकता होती है अन्यथा यह एक और रीडिंग दिखाता है। कभी-कभी रासायनिक खुराक सॉल्यूशन से नलिकाएं अवरुद्ध हो जाती हैं। इन चीजों की भी केमिस्ट से ऑफलाइन जांच करानी चाहिए।

3) अधिकांश सीसीपी परिचालन में व्यक्तियों के हस्तक्षेप से केमिस्ट परीक्षण और उनकी इच्छा के अनुसार परिणाम में हेरफेर भी प्रभावित होता है (जो वे चाहते हैं)। क्योंकि अधिकांश व्यक्ति ठेकेदार या आउट सोर्सिंग के तहत काम करते हैं और नौकरी बचाने के दबाव से पीड़ित होते हैं।

4) अगली बात जो मैं बता रहा हूं वह मनोविज्ञान की दृष्टि से बहुत महत्वपूर्ण है कि उनकी वेतन संरचना का भी उनकी कार्यशैली पर प्रभाव पड़ता है। इस सामग्री में यह बताना बहुत दुखद है कि डीएम प्लांट हेड का वेतन बॉयलर अटेंडेंट से भी कम है (अटेंडेंट से आपका क्या मतलब है, यह पोइन है) यह बहुत हास्यास्पद है। उच्च शिक्षित व्यक्ति की मानसिकता पर इसका मनोवैज्ञानिक प्रभाव क्या होगा।

5) सभी कर्मचारी और उनका वेतन परिचालन (मैकेनिकल पक्ष) व्यक्ति द्वारा तय किया जाता है। कौन सा टेस्ट करना है, कैसे करना है? किस परिणाम का भुगतान करना है, उनका शिफ्ट शेड्यूल कैसा है, ये सभी चीजें परिचालन (मैकेनिकल पक्ष) पर चल रही हैं।

6) अधिकांश सीपीपी प्लांट में केवल और केवल प्रत्येक वाहन के प्रत्येक घंटे का कोयला परीक्षण किया जाता है।

7)सच कहूँ तो ज्यादातर वे अपने वेतन या योग्यता के बराबर डीएम प्लांट का प्रभारी नहीं बनना चाहते हैं। विश्लेषण रिपोर्ट के अनुसार डीएम प्लांट की ओर से जो भी सिफारिश की जाती है, वे उसका पालन करने में खुद को हीन महसूस करते हैं। हमें सिफ़ारिश करने की हिम्मत कैसे हुई?

8)

     मुझे यह कहते हुए दुख हो रहा है कि कभी-कभी ऑपरेशनल व्यक्तियों का हस्तक्षेप इतना अधिक होता है कि वे केमिस्ट से अविश्वसनीय प्रश्न पूछते हैं। केमिस्ट के काम पर विश्वास नहीं करता, उससे कहा कि मेरे सामने परीक्षण करो, कैसे परीक्षण करो, मुझे प्रक्रिया बताओ, इस प्रकार का उत्पीड़न पाया गया अधिकांश निजी बिजली संयंत्र चल रहे हैं। यहां-वहां दूसरे लोगों से पूछ रहे हैं कि यह सही है या नहीं।

नमस्ते मेरे मित्र और सहकर्मी, मुझे इन सभी भेदभावों की ओर ध्यान दिलाने के लिए खेद है, लेकिन यह तथ्य टीम के काम को प्रभावित करता है। अधिकांश व्यक्ति जो प्रतिध्वनि करने का प्रयास कर रहे हैं वे इस राजनीतिक और भेदभावपूर्ण माहौल में टिक नहीं सकते हैं।